Zeige alle Produkte |
|
|
Erweiterte Suche |
|
| Warenkorb zeigen | |
|
Ihr Warenkorb ist derzeit leer.
|
Aus den Feuerwehren
Aus den Feuerwehren
Feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber-Vollversammlung 2011
Feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber-Vollversammlung 2011
OÖ/Zu jeder Tages- und Nachtzeit sind die Freiwilligen Männer & Frauen der Welser Feuerwehr unermüdlich im Einsatz.Nicht eine der "größten" sondern eine der "produktivsten" Freiwilligen Feuerwehren Mitteleuropas, wie Branddirektor Humer anmerkte, blickte am Freitag den 25. März 2011 auf das vergangenen Jahr zurück. Im Rahmen der Vollversammlung wurde einerseits der Rechenschaftsbericht des abgelaufenen Einsatzjahres präsentiert und andererseits Angelobungen, Beförderungen, Ernennungen sowie Auszeichnungen durchgeführt.
Feuerwehrmann des Jahres
Bereits im 8. Jahr in Folge wurde ein Feuerwehrmann der FF Wels vor den Vorhang geholt und erhielt die Ehrung „Feuerwehrmann des Jahres“. Feuerwehrmitglieder sind ein Mehrwert für jedes Unternehmen.
Feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber/Feuerwehrfreundliches Unternehmen
Mit der Aktion feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber will die Feuerwehr die Unternehmer mit „ins Boot“ holen und nicht vor den Kopf stoßen. Bereits seit 5 Jahren werden regionale Unternehmen als „feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
Feuerwehrfreundlicher Redakteur
Die Öffentlichkeitsarbeit in dieser Form ist nur mit tatkräftiger Unterstützung von Medienvertretern möglich. Die Freiwillige Feuerwehr der Stadt Wels zeichnete den "feuerwehrfreundlichen Redakteur" aus.
Einsatzgeschehen
Die Feuerwehr ist Risikohandlanger. Das Einsatzgeschehen ist ereignisorientiert und nicht planbar. Dies unterscheidet die Blaulichtorganisation von anderen Einrichtungen. Die Kameraden tragen rund um die Uhr ihren „Pager“ und sind abrufbereit.
In einer Pressekonferenz wurde bereits am 24. Jänner über das Einsatzjahr 2010 berichtet. So mussten im vergangenen Jahr 2.253 Gesamteinsätze abgeleistet werden. Jedoch wurden die Kameraden nur in 33 Fällen von ihrem Arbeitsplatz weggerufen. Es kam dadurch zu einer wesentlichen Entlastung des Spannungsfeldes Arbeitsplatz (Arbeitgeber + Wirtschaft) und Feuerwehr.
Auszeichnung / Beförderungen / Ernennungen
Das wichtigste Kapital einer Feuerwehr ist die Mannschaft. Besondere Verdienste und Engagement jedes einzelnen werden honoriert und ausgezeichnet. Die Auflistung entnehmen Sie bitte den Anhängen.
Wir investieren in die Zukunft – wir investieren in unsere Jugend
Die Retter von morgen wurden mit einer neuen Dienstbekleidung ausgerüstet. Es wurde besonderer Wert auf die Funktionalität und vor allem auch auf die Sicherheit gelegt. Sicherheitsschuhwerk und geprüfte Helme sind die Herzstücke der neuen Anschaffungen.
Feuerwehr 2030 –> Zukunft Feuerwehr
Die Hausaufgaben sind gemacht. Die Arbeitsgruppe befindet sich nun in der Umsetzungsphase. Nach dem Was wird nun das Wie erarbeitet. Wichtig dabei ist immer das Beziehungsdreieck.Mannschaft + Zeit + Kapital sind die Schlüsselfaktoren für einen flächendeckenden Brand- und Katastrophenschutz in Oberösterreich.Aufbauend auf eine anonyme Mitgliederbefragung im Jahr 2004 wurden in der Welser Feuerwehr Arbeitsgruppen geschaffen. Die Arbeitsgruppe Mannschaft beschäftig sich mit der Auslegung des „Miteinanders“ und der sozialen Rolle innerhalb einer Feuerwehr. Aus jedem Zug ist ein Vertreter in dieser Arbeitsgruppe. Es werden Prozesse bzw Leitfäden definiert um das Miteinander und die Identifikation zu stärken.Das wichtigste Kapital ist die Mannschaft. Es wird mit jedem Mitglied ein Fördergespräch durchgeführt, wie in einem Unternehmen werden die Erwartungen und Ziele jedes einzelnen besprochen um ihn individuell fördern zu können.Weiters wurde eine Arbeitsgruppe Ausbildung geschaffen. Die Ausbildung soll zielgruppenorientiert erfolgen. Somit sollen Synergien und Zeit- sowie Ressourcen geschont werden.
Wir brauchen dein Feuer – erfolgreiche Mitgliederwerbung
Die Kampagne „Wir brauchen dein Feuer“ ist ein voller Erfolg! Innerhalb eines Kalenderjahres konnte die FF Wels 15 neue Mitglieder aus allen Berufsschichten für den Aktivstand gewinnen. Zusätzlich wurden 12 Kinder für die Feuerwehrjugend gewonnen. „Wir suchen weiter! Melde dich und bringe deine Kompetenzen in das System ein. Die einzigen Voraussetzungen sind der gute Wille anderen zu helfen und die allgemeine Gesundheit“ so der Aufruf des Branddirektors.
Besonders erfreulich war die zahlreiche Teilnahme hoher Vertreter aus der Politik, Wirtschaft und aus den befreundeten Einsatzorganisationen.
Abschließend merkt BD Humer noch an
• Wir brauchen das Feuer der Mitglieder
• Wir brauchen das Feuer der Politiker
• Wir brauchen das Feuer der Wirtschaft